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      3. 新征程,再起航 —— 凱寶入職第一課

        首頁    公司文化    新征程,再起航 —— 凱寶入職第一課

          8月3日至7日,公司對2020年公司20余名新員工進行了為期一周的入職培訓,培訓內容包括軍訓、安全培訓、消防演習、拓展訓練、企業文化、生產管理、質量管理、領導寄語等多項內容。在公司領導的高度重視及各部門的大力支持下,新員工入職培訓取得了圓滿成功。

          8月3日上午,為期一周的培訓正式拉開帷幕,本次培訓請來了奉賢區的消防官兵,為新進員工講解消防安全知識和基本的站姿、跨立、跑步等訓練。教官們嚴厲又不失耐心,認真講授每一個動作;新員工耐心聽從教官的安排,認真對待每一分鐘。在指揮與服從中,陶冶自身品格,升華內心思想。相信這次消防培訓和演練之后,“保證生產安全、保護公司財產”的觀念一定會牢記每一個員工心間,他們一定會遵守公司的規章制度,盡自己最大能力為凱寶貢獻一份力量。

          企業文化是一個企業的魂魄和調子所在,企業文化具有導向作用,它就像一個無形的指揮棒,讓員工自覺地按照企業的要求去做事,把凱寶的企業文化融入到每個新員工的血液中,讓新員工自發的去遵從,從而把企業和個人的意愿和遠景統一起來,促使企業發展壯大。新員工了解公司文化、清楚公司的質量規范標準、熟悉勞保用品的使用和維護,并將所學的知識運用到實際工作中去,為以后的工作奠定堅實的理論基礎。

          培訓的最后,王總從“一個精品兩件大事”講到雙商的重要性,再講到“兩種能力”和當代年輕人應有的精神追求,一番諄諄教誨給了新員工奮斗下去的勇氣,更是讓他們體會到了家庭的溫暖。在“以人才為根本,以質量為中心,敬業求實,敢為天下先”的企業文化和“誠信做藥,良藥救人”的企業經營理念的指導下,此次培訓不僅貫徹了公司重視人才引進的競爭理念,也體現了公司高速發展時期新的人才發展戰略。本次培訓讓新員工充分了解公司的基本情況,對公司的現狀與未來有一個清醒的認識,并使員工對自身與企業的融合及自身未來的發展與定位有了一個大致的認識。完成從“學生”到“社會人”的角色轉換,踏上新征程,開創新局面。

          短短一周的培訓不僅使新員工建立了對公司的歸屬感,也增進了彼此之間的友誼,更讓大家深刻認識到了公司的企業文化和“誠信做藥,良藥救人”的經營理念,這同時也是每一位凱寶人共同懷揣的堅定信念!

        2020年8月7日
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